新冠疫情政策放开之后，感染已经成为了常态化，但是无症状和轻症者也不可掉以轻心，虽然可以正常上班，但还是要避免交叉感染，疫情并不可怕，可怕的是大家去忽视疫情，所以哪怕是正常上班的人，也一定要做好自我防护，避免和他人过度接触。
上班后的防护就是戴口罩、勤洗手、用消毒水消毒、要通风就是这样做防护就可以了！多地官宣无症状和轻症可上班的倡议上了热搜，无症状和轻症状是否应该上班成了有争议的事件。其实各地应该更直白一点拿出明确的政策：机关行政人员无症状和轻症状者在做好防护的情况下应该上班。
日前，多家医院发出倡议，鼓励无症状或轻症坚守岗位，号召医护“轻伤不下火线”。
上班后的防护就是戴口罩、勤洗手、用消毒水消毒、要通风就是这样做防护就可以了！多地官宣无症状和轻症可上班的倡议上了热搜，无症状和轻症状是否应该上班成了有争议的事件。其实各地应该更直白一点拿出明确的政策：机关行政人员无症状和轻症状者在做好防护的情况下应该上班。
无症状感染者可视情采取居家隔离等措施，确有需要可在做好个人防护的前提下继续在岗，病情加重时及时就医问诊。
加强手卫生：接触公共物品后、饭前便后用流动水洗手，或使用含酒精免洗消毒液。定期通风：每日开窗通风2-3次，每次30分钟以上；中央空调需关闭回风，使用全新风模式。健康监测：自我观察症状：若出现发热、咳嗽加重、呼吸困难、意识模糊等，需立即居家或就医。
新冠疫情政策放开之后，感染已经成为了常态化，但是无症状和轻症者也不可掉以轻心，虽然可以正常上班，但还是要避免交叉感染，疫情并不可怕，可怕的是大家去忽视疫情，所以哪怕是正常上班的人，也一定要做好自我防护，避免和他人过度接触。
多地宣布无症状和轻症可正常上班，我认为这对打工人来说可能是一件好事，也可能是一件坏事。为什么这样说，因为疫情发生已经有三年的时间了。在这三年的时间里，我相信很多人都没有稳定的收入来源，所以导致很多人都会慌，害怕没有钱用。这种时候，宣布无症状和轻症可正常上班，这就意味着疫情影响不到工作了。
多省市宣布无症状及轻症可正常上班，这一政策调整需从政策背景、科学依据、潜在影响、个人防护要点四个方面综合看待：政策调整的背景多地允许无症状及轻症患者正常上班，是疫情防控政策优化调整的直接体现。
日前，多家医院发出倡议，鼓励无症状或轻症坚守岗位，号召医护“轻伤不下火线”。
1>近日重庆、浙江、安徽芜湖、北京等地针对无症状和轻症感染者上班问题出台了相关政策，允许其在做好防护的情况下正常上班或返岗复工，同时多家医院也倡导无症状医护人员坚守岗位。 具体如下：重庆：12月18日，重庆市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部综合办公室印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》。
2>年12月新冠感染者可以上班，多地允许无症状和轻症均可在做好防护的情况下正常上班 多地官宣无症状可上班 目前，重庆、芜湖两地已相继以印发通知的形式提出了机关单位无症状和轻症干部职工可正常上班。
3>年12月18日新冠阳了不可以上班。新冠是指新型冠状病毒，新型冠状病毒感染的阳性患者不可以上班，存在阳性的情况时一般就代表具有传染性，此时若去上班通常会传播给其他人，危害他人身体健康。
4>年12月8日后，新冠阳性感染症状轻的可以上班。
5>新冠降级为“乙类乙管”，阳了不上班不再享有正常工资 2022年12月26日，国家卫健委发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管”。这一重大调整意味着，在防控政策上，新冠将不再采取甲类传染病的预防、控制措施，而是按照乙类传染病进行管理。
6>现在只要是轻症，都可以上班，不过要做好防护措施。阳了也有症状轻重之分，有些甚至没有症状。对于轻症患者与无症状感染者，如果自觉对工作影响不大，是可以继续上班的……要是出现发烧，身痛，畏寒怕冷、咳嗽剧烈等症状，就是普通感冒也得请假休息呀。
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