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2.通过添加客服微信【】在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".

3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)主要功能: 1.随意选牌2.设置起手牌型3.全局看牌4.防检测防封号咨询软件添加微信《》软件介绍：

1.99%防封号效果，但本店保证不被封号。2。此款软件使用过程中，放在后台，既有效果。3。软件使用中，软件岀现退岀后台，重新点击启动运行。4遇到以下情况：游/戏漏闹洞修补、服务器维护故障、政/府查封/监/管等原因，导致后期软件无法使用的，请立即联系客服修复。5本店软件售出前，已全部检测能正常安装使用。

【央视新闻客户端】

　　2026年3月31日早间，据央视记者报道称美国总统向助手表示，即使霍尔木兹海峡仍大体关闭，也愿意结束对伊朗的军事行动。这一表态释放出地缘冲突缓和的积极信号，市场风险偏好显著改善，作为离岸市场的港股开盘高开后震荡回调，带动恒生科技ETF华泰柏瑞（513130）等产品表现活跃。

　　近期港股科技板块受多重因素影响呈阶段性震荡。一方面，全球地缘扰动加剧流动性收紧预期，作为离岸市场的港股对外部流动性变化高度敏感，港股科技板块受边际冲击更为明显；另一方面，正值港股年报披露窗口期，叠加 3 月限售股解禁高峰，市场对科技板块业绩不确定性预期升温，资金风险偏好短期承压，进一步放大板块波动。

　　不过中信建投证券指出港股近期的调整仅冲击市场估值与短期风险偏好，或并未动摇港股盈利修复的核心主线；从海外流动性来看，TACO近日表态释放边际改善信号，外部流动性与市场情绪压制已出现缓和迹象，当前或已来到值得关注的配置区间。

　　因此在港股科技板块回调期间市场保持逆势布局的态势，Wind数据显示，截至2026/3/30人气产品恒生科技ETF华泰柏瑞（513130）2026年以来的55个交易日中45个交易日获资金净流入，累计金额达142亿元，为同期跟踪恒生科技指数的ETF中仅有的吸金超110亿元的产品，彰显市场对港股科技板块的长期信心。

　　当前港股财报季临近尾声，业绩担忧集中释放后不确定性落地，叠加多家公司密集启动股份回购，回购数量与金额均明显提升，为市场提供资金支撑；同时市场监管总局发文强化反不正当竞争监管，有望缓解企业 “拼补贴、抢流量” 带来的利润挤压，或助力科技板块盈利改善。

　　从估值角度来看，当前恒生科技指数最新市盈率为21.54倍，处于近5年24.53%的较低分位数水平；从历史回调幅度来看，该指数自2025年10月以来持续处于回调通道，近6个月最大回撤已达29.81%，超越2025年全年最大回撤水平，估值或已较为充分消化前期负面预期，或具备较强的估值修复动力。恒生科技ETF（513130）华泰柏瑞及其联接基金（A类015310、C类015311）长期配置或正在显现。

　　作为跟踪恒生科技指数的高人气品种，恒生科技ETF华泰柏瑞（513130）凭借突出的规模与流动性优势，成为助力市场配置港股科技资产的主流选择。数据显示，截至2026年3月30日，该ETF最新规模达488.51亿元，年内日均成交额超58亿元，是目前所有跟踪恒生科技指数的ETF中仅有的日均成交额突破52亿元的产品，其年管理费率仅为0.2%，具备低成本配置优势。

　　根据华泰柏瑞基金公告，2026年3月18日起，公司旗下所有ETF产品完成规范化命名，“ETF华泰柏瑞”品牌矩阵全面落成，方便投资者快速识别其特色产品。作为国内首批ETF管理人，华泰柏瑞在指数投资领域深耕近20年，累计荣获8届“被动投资金牛基金公司”奖。

北京构筑培养体系，完善发展保障，健全激励机制——

　　刚刚闭幕的2026中关村论坛年会，首次举办产业一线科技人才创新发展平行论坛。深耕一线的工程师、大国工匠和青年学子相聚一堂，围绕“新一轮科技革命和产业变革中的一线人才力量”这一主题，碰撞思想、凝聚共识，为首都高质量发展筑基聚力。

　　92所高校，185个一流学科；145个全国重点实验室，1000多家科研机构；在京两院院士约占全国一半……教育、科技、人才，是北京最大的优势所在。

　　论坛现场，北京市有关负责同志告诉记者，“北京在全国率先整合成立市委教育科技人才工作领导小组，释放出教育发展、科技创新与人才培养‘三位一体’融合发展的乘数效应。”

　　一体推进教育科技人才发展，正化为生动实践。2025年，36名产业一线科技人才，走进首都27所高校开展系列宣讲。实验室不熄的灯火，工厂车间的机器轰鸣，田间地头的泥土芬芳……来自一线的奋斗故事，在广大师生中引起热烈反响。

　　当前，新一轮科技革命和产业变革加速突破，以卓越工程师、大国工匠、高技能工人等为代表的我国广大产业一线科技人才，正是连接科技创新与产业发展、推动科技成果从实验室走向生产一线的关键力量。

　　论坛上透露出的一组数据让人印象深刻：全国总工会创新打造“中国工人大思政课”，已培育大国工匠人才300余名，建设工匠学院2600多家、劳模工匠创新工作室13万家。数字背后，是来自产业一线的奋斗身影，更是“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会共识。

　　“技术可以学习，但精益求精的态度需要日积月累地坚持。”大国工匠王月鹏话语朴实，却掷地有声。他所在的国网北京昌平供电公司配网不停电作业室，是技术攻关的前沿阵地。在他看来，人工智能再强大，也替代不了工匠对细节的敏感和对极致的追求。

　　当下的北京，正以更加开放的姿态融入全球创新网络。英国工程技术学会大中华区负责人龙宝罗认为，人工智能、量子计算、生物技术等领域的突破，正在重塑工程人才的能力图谱，“终身学习、跨界融合、伦理意识，是新一代工程师的必备素养。”中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长、世界工程组织联合会前主席龚克提出，培养具备全球胜任力的卓越工程人才，必须构建全球产教融合创新共同体。

　　人才成长，离不开政策赋能。论坛现场，《首都产业一线科技人才白皮书》《培育北京大工匠人才若干措施》《培育北京市高技能领军人才若干措施》……一系列政策举措和研究成果集中发布，从培养体系、发展保障、激励机制等多个维度，形成政策组合拳。

　　人才是科技创新的第一资源。数据显示：截至2025年底，首都产业一线科技人才规模已达225万人，占北京市就业人口的20%，平均年龄不到40岁。这是一支年轻的队伍，更是一股奔腾的力量。

　　“我们真诚欢迎全球各地的优秀科技人才来到中国、来到北京，共享发展红利，共创美好未来。”北京市人才工作局负责人说。