1>年山西省退休人员基本养老金调整方案包括定额调整、挂钩调整与倾斜调整三部分，自1月1日起补发，7月底前足额发放到位。调整范围2021年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。调整办法 定额调整所有符合条件的退休人员每人每月统一增加45元，体现公平性原则。
2>太原市事业单位全额拨款退休人员2022年不是按老办法。从2022年1月1日起，对2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休职手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。定额调整，调整范围内的退休人员每人每月增加45元。
3>- 2024年太原市养老金计发基数如下：2023年为6897元，较2022年的6695元增加202元，增幅02%；2024年为7111元。目前暂无2025年相关数据。
4>上涨城乡居民养老金 虽然目前没有消息表明山西省全省将上涨城乡居民养老金，但是考虑到一般城乡居民养老金调整是2~3年调整一次，且太原晋源区已经实现了城乡居民养老金的9连涨，领取标准和调标次数达到全省第一。因此，2022年山西省统一上涨城乡居民养老金是很有可能的。
5>年职工基本养老金将上调。这意味着在2021年12月31日前办理退休手续并领取基本养老金的灵活就业人员可以享受养老金“18连涨”的福利。虽然涨幅可能有所收窄，但退休人员到手的钱还是会切实增加。综上所述，2022年灵活就业人员将迎来多项新调整，这些调整将显著提升他们的社保待遇和生活质量。
6>经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：调整范围2018年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。
1>年山西省退休人员基本养老金调整方案包括定额调整、挂钩调整与倾斜调整三部分，自1月1日起补发，7月底前足额发放到位。 调整范围2021年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。 调整办法 定额调整所有符合条件的退休人员每人每月统一增加45元，体现公平性原则。
2>我省2024年退休人员基本养老金调整方案如下：调整范围和时间：从2024年1月1日起，对2023年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员进行调整。调整办法和标准：定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加35元。
3>年退休人员基本养老金总体上涨2%，这一调整方案已由官方明确发布并具备权威性。调整范围与对象根据人力资源社会保障部、财政部联合印发的《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》，此次调整覆盖2024年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。
4>挂钩调整：与缴费年限或基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。倾斜调整：主要针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体，给予额外补贴。定额调整情况 在已公布的23省方案中，上海以50元高居榜首，西藏紧随其后达49元，青海39元位列第三。
关注养老金规划的灵活性 在制定养老金规划时，我们还需要关注其灵活性。例如，一些年金保险产品允许减保领取或保单贷款，这为资金周转提供了便利。W先生选择的年金保险产品就具备这样的灵活性，他可以在需要资金周转时选择减保领取或保单贷款，以应对不时之需。
选择优先：在努力增加储蓄的同时，选择靠谱的金融工具（如商业养老保险）可显著降低压力，实现“用现在的小投入锁定未来的大保障”。
退休金多领1500并不难 要想在退休后每月多领1500元的退休金，其实并非遥不可及的目标。通过合理的规划和行动，这一目标完全可以实现。以下将详细阐述如何通过商业养老年金规划来实现这一目标。以终为始，量力而行 商业养老年金的特点是在法定退休年龄后领取养老金，女性最早55岁，男性最早60岁。
养老年金规划之以终为始：明确养老目标设定养老目标：养老目标设定是关键，要思考想要过什么样的养老生活，以及需要准备多少钱。只有目标清晰，才能围绕目标进行合理的规划，而不是盲目追求短期的高回报率。
定额调整每人每月基本养老金定额增加28元，体现公平性原则，所有符合条件的退休人员均享受统一标准的增加额。挂钩调整 按基本养老金定比增加：以调整前基本养老金月标准的0.54%计算增加额，强化“多缴多得”激励，养老金基数越高，挂钩增加金额越多。
定额调整：主要保障基本公平，即所有退休人员按固定金额增加养老金，具体金额由各省结合实际情况确定。挂钩调整：体现缴费年限与养老金水平的关系，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。适当倾斜：该调整方式主要针对高龄人员和艰苦边远地区退休人员。给予该部分人员额外的养老金，尤其是年满70岁以上的人员。
调整办法：定额调整：体现公平原则，每位退休人员增加相同金额的养老金。挂钩调整：体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
三）在（一）、（二）项调整基础上，对2023年12月31日前年满70周岁且不满80周岁的退休人员每人每月再增加基本养老金20元；对2023年12月31日前年满80周岁的退休人员每人每月再增加基本养老金30元。
深圳市2025年养老金调整方案细则主要包括以下内容：定额调整：每人每月增加的金额有两种说法。一种说法是每人每月增加40元，另一种说法是每人每月增加35元，但可能与广东省整体方案一致，深圳市或有额外调整。挂钩调整：与工龄挂钩：工龄20年内的，每年增加一定金额；超过20年的部分，每年再增加一定金额。
深圳2025年养老金调整方案细则如下：职工养老金调整定额调整：每人每月先增加40元。挂钩调整：与工龄挂钩：工龄20年内的，每年增加1元；超过20年的部分，每年增加2元。与养老金水平挂钩：按本人养老金水平的2%增加。
贵州2025年养老金调整方案细则如下：城乡居民养老保险基础养老金全省最低标准为153元/月，其中国家补贴123元、省级补贴30元，待国家2025年标准公布后同步调整。贵阳市在省级基础上叠加地方补贴60元，总养老金213元/月；65岁以上参保人享高龄倾斜补贴2元/月，累计缴费超15年每年额外增加10元/月。
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